中興通訊無線業(yè)務(wù)持續(xù)增長：堅持投入看到回報

 7月25日消息（劉定洲）中興通訊近日發(fā)布2017年半年度業(yè)績快報：上半年實現(xiàn)營收540.11億元，同比增長13.09%；營業(yè)利潤32.94億元，同比增長564.83%；凈利潤22.94億元，同比增長29.85%。在市場競爭激烈、國外同行業(yè)績備受壓力的情況下，中興通訊取得這一成績尤其值得鼓舞。

據(jù)了解，無線業(yè)務(wù)表現(xiàn)良好，成為驅(qū)動中興通訊上半年業(yè)績增長的重要因素。筆者認為，無線業(yè)務(wù)取得的成績，主要從下述三個方面考量。

5G技術(shù)4G化

無線業(yè)務(wù)毫無疑問是業(yè)績增長的重要原因，其中4G／LTE網(wǎng)絡(luò)建設(shè)熱潮未退，為中興通訊帶來了大量業(yè)務(wù)拓展機會。作為全球極少數(shù)能夠提供完整4G／LTE網(wǎng)絡(luò)解決方案的供應(yīng)商之一，中興通訊LTE系列基站入選Gartner“2016年LTE網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施魔力象限”領(lǐng)導(dǎo)者，被國際知名咨詢公司GlobalData評為唯一“領(lǐng)導(dǎo)者”，市場份額穩(wěn)步提升。

同時，中興通訊積極推進“5G技術(shù)4G化”，發(fā)布“Pre5G”解決方案，將Massive MIMO（大規(guī)模天線陣列）技術(shù)提前到4G時代商用，并已經(jīng)在中國移動、軟銀等國內(nèi)外數(shù)十家運營商規(guī)模部署。這一技術(shù)在2016年獲得了GSMA最高技術(shù)獎項。

Pre5G在FDD領(lǐng)域也取得重要突破。中興通訊已經(jīng)聯(lián)合中國聯(lián)通開通國內(nèi)首個Pre5G FDD商用網(wǎng)絡(luò)試點，創(chuàng)下國內(nèi)首個外場真實網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高達1Gbps的峰值下載速率，超過現(xiàn)有4G網(wǎng)絡(luò)峰值速率6倍以上。這一方案將在未來幾年幫助全球FDD  LTE網(wǎng)絡(luò)運營商面向5G平滑升級。

推進網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型

另一方面，是中興通訊對SDN/NFV的投入。網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型是當前電信運營商的共識，也是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢，對整個產(chǎn)業(yè)來說都充滿了挑戰(zhàn)。然而挑戰(zhàn)總是與機遇并存，中興通訊積極擁抱開源技術(shù)，成為網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型最熱心的參與者之一，目前已在全球部署超過240個虛擬化商用/PoC項目，大大加速了網(wǎng)絡(luò)走向全面云化的進程。

例如，今年5月，中興通訊正式宣布與VEON集團簽訂NFVI及vEPC全球框架合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，中興通訊將成為VEON集團全網(wǎng)云化基礎(chǔ)設(shè)施供貨商，大規(guī)模承建包括俄羅斯在內(nèi)的多國NFVI及vEPC網(wǎng)絡(luò)。

此外，作為網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型的重要一環(huán)，中興通訊今年率先展示了“電信版”DevOps——業(yè)界首個商用級Carrier DevOps平臺，其網(wǎng)絡(luò)軟件化、虛擬化、灰度發(fā)布的特征，可以讓業(yè)務(wù)上線、創(chuàng)新速度更快，成本更低。據(jù)悉，運營商可以在幾分鐘完成網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計和業(yè)務(wù)部署，以及業(yè)務(wù)調(diào)整和下線。

隱藏的力量

業(yè)務(wù)前端的成績，必須要看到中興通訊整個公司層面的努力。其一就是堅持投入研發(fā)的策略。數(shù)據(jù)顯示，中興通訊成立以來累計研發(fā)投入近1000億元，最近7年超過600億元，2016年研發(fā)投入為128億元，位居A股上市公司之首。持續(xù)多年的技術(shù)投入開始積優(yōu)勢成勝勢，競爭力的提升有助于毛利率提升，2016年中興通訊第三次位居PCT專利申請量排名全球第一。

同時，中興通訊計劃加大5G研發(fā)投入，每年高達20億元，以期贏得未來發(fā)展先機。目前，中興通訊繼續(xù)穩(wěn)固“5G先鋒”地位，面向商用的5G高低頻全系列產(chǎn)品全面參與5G國家二階段測試，刷新多項業(yè)界記錄，與中國移動聯(lián)合在廣州開通了全國首個5G基站。

其二是強化內(nèi)部激勵機制：堅持合規(guī)治理，加強內(nèi)控，重點關(guān)注員工和股東利益。在內(nèi)部管理上，中興通訊今年推出了新一輪高標準股權(quán)激勵計劃，覆蓋近2000名核心骨干員工。對全球產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展前景的堅定看好以及對業(yè)績完成程度的高期待，與某些歐美競爭對手形成鮮明對比，使得中興通訊在資本市場獲得了熱情追捧。

此外，今年中興通訊也強化合規(guī)管理，進行了大幅度的變革，在整個組織內(nèi)建立強有力的合規(guī)文化，并將逐漸轉(zhuǎn)化為市場層面的戰(zhàn)略優(yōu)勢。從半年報看，中興通訊無線業(yè)務(wù)與主要競爭對手呈現(xiàn)此消彼長的態(tài)勢，且研發(fā)強度上正在快速逼近歐美競爭對手，人均營收上也正在快速追趕競爭對手。

窺一斑見全豹。隨著堅持研發(fā)投入、強化管理帶來的紅利逐漸釋放，中興通訊有望在行業(yè)變局中獲得更多優(yōu)勢，在新一輪競爭中占據(jù)更為有利的地位，市場層面也取得更大突破。（C114訊）